总览看板
2026 年 8 月工资条发放情况
发放状态分布
8月工资条
已确认
已查看
已送达未读
未送达
本轮应发合计
--
本轮实发合计
--
待办提醒
近 6 个月发放趋势
实发合计（万元）部门人均实发
工资条管理
查看历史发放记录，按状态与员工筛选，支持撤回与重发
| 员工 | 部门 / 岗位 | 应发合计 | 实发工资 | 发放状态 | 查看时间 | 操作 |
|---|
发放工资条
上传工资表 → 确认匹配 → 预览表格数据 → 设置工资条 → 发送工资条
1上传工资表
2确认匹配
3预览表格数据
4设置工资条
5发送工资条
上传工资表 对应钉钉智能工资条「导入并预览」的第 1 步
点击「选择工资表」，或将 .xlsx / .xls / .csv 文件拖到此处
系统将智能解析表头与数据，自动生成工资条
必填姓名
与钉钉通讯录姓名匹配，定位收件员工
必填实发工资
系统识别后显示在员工工资条上方醒目位置
推荐工号 / UserID
唯一标识，可精确匹配且不受重名影响
支持任意格式的 Excel 工资表，无需与模板完全一致。表头中出现的「姓名」「实发工资」为必需字段，其余列将自动识别为薪资项目。单文件建议不超过 50MB。
准备工资表 不知道 UserID / 工号？先拿到员工标识再填表
「下载员工信息」包含姓名、工号、UserID、部门，填入工资表即可精确匹配
没有现成文件时，可先用示例数据跑通全流程
定时发送
设定发薪日自动发放，节假日无需守在电脑前
定时发送为专业版功能，当前原型中仅作流程演示。正式接入钉钉后需先开通智能工资条专业版。
| 任务名称 | 所属月份 | 计划发送时间 | 人数 | 状态 | 操作 |
|---|
发放统计
查收状态实时反馈，及时跟进未读员工
各部门查收率
分组统计
按统计列（可多选）
未查收名单
| 员工 | 部门 | 实发工资 | 状态 | 操作 |
|---|
员工与部门
工资条发放对象来源，正式接入后同步自钉钉通讯录
部门分布
字段映射
已映射姓名name → 通讯录 name
工号jobNumber → 通讯录 jobNumber
UserIDuserId → 通讯录 userid
部门dept → 通讯录 department
手机号mobile → 通讯录 mobile
| 员工 | 工号 | 部门 | 岗位 | 手机号 |
|---|
设置
工资条发放规则与钉钉应用接入配置
默认发放规则
员工首次查看需设置 4 位数字密码
超期后需联系平台处理
钉钉应用接入
待接入当前使用内置模拟数据。填写以下配置后，工作台将改为调用钉钉开放平台接口，数据源切换入口见 SmartPayslip.dataSource。
四项分别去哪儿复制？对照开发者后台 →「应用开发 → 企业内部应用 → 工资条」→ 凭证与基础信息
| 本页字段 | 开发者后台里叫 | 取值形态 |
|---|---|---|
| AppKey | Client ID（原 AppKey 和 SuiteKey） | 以 ding 开头的一串，页面上可点复制 |
| AppSecret | Client Secret（原 AppSecret 和 SuiteSecret） | 默认打码显示，需点右侧「查看 / 复制」拿到完整值 |
| AgentId | 原企业内部应用 AgentId | 纯数字，页面上也会写「企业内部应用 AgentId」 |
| CorpId | 不在这一页 | 企业唯一标识，见下方说明 |
对应开发者后台的 Client ID，以 ding 开头
对应开发者后台的 Client Secret，默认打码，需点「查看」后复制完整值
对应开发者后台的 原企业内部应用 AgentId；发工作通知时必须带它
企业唯一标识，不在「凭证与基础信息」页。两种拿法：
① 钉钉管理后台 oa.dingtalk.com →「设置 → 企业信息」里的企业 ID；
② 推荐留空 —— 在应用首页地址里写 ?corpId=$CORPID$， 员工从工作台点开时钉钉会自动替换成真实 CorpId，不用手填也不会填错。
① 钉钉管理后台 oa.dingtalk.com →「设置 → 企业信息」里的企业 ID；
② 推荐留空 —— 在应用首页地址里写 ?corpId=$CORPID$， 员工从工作台点开时钉钉会自动替换成真实 CorpId，不用手填也不会填错。
AppSecret 属于高敏感凭证：单文件前端保存它等于把密钥交给每个打开页面的人。
本页仅用于演示配置流程，会存在浏览器本机；正式接入请把 AppSecret 放到服务端，
由服务端换 access_token 后再转发给前端。
网页应用：首页地址怎么填
免登入口
开发者后台「网页应用」里的移动端首页地址 / PC 端首页地址，现在默认是
https://www.dingtalk.com（钉钉的占位示例），必须改成你自己的工资条地址，
否则点开应用只会跳到钉钉官网。生效端勾选「移动端、PC 端」。
移动端首页地址
https://你的域名/index.html?corpId=$CORPID$
PC 端首页地址
https://你的域名/index.html?corpId=$CORPID$
管理后台地址
https://你的域名/index.html（可选）
生效端
移动端、PC 端
服务器出口 IP
调服务端 API 时填服务器公网 IP（纯前端免登可不填）
要点：① 必须是 https 开头且已备案/可公网访问；
② 带上 ?corpId=$CORPID$，钉钉会替换成真实 CorpId，方便做免登与数据隔离；
③ 改完地址要发布版本才生效（页头那句「版本发布后，当前修改才能生效」）。
接入所需权限
通讯录qyapi.contact.readonly
工作通知qyapi.message.send
身份验证qyapi.auth.getuserinfo
互动卡片qyapi.card.write
数据管理
内置演示数据 内置演示人员
正式使用前建议清除内置演示数据，避免演示批次混进真实发放记录；
内置的模拟人员数据同样可以清除，避免与钉钉通讯录里的真实员工混淆。
清除后本机记住该状态，刷新不会自己长回来，随时可以点「恢复」还原。
管理权限
工资数据是公司的敏感数据，智能工资条采用独立于钉钉的权限体系保护薪酬数据安全
HR
王晴
人力资源部 · 薪酬管理员
数据范围：全部员工
主管理员
有且只有 1 人智能工资条的所有权限都由工资条主管理员控制。转让主管理员后，原主管理员会立即失去所有权限，请谨慎操作。钉钉主管理员若未被添加为主/子管理员，同样只有普通员工权限，无法登录后台。
转让后你将降为普通员工
子管理员
2 人子管理员可以发工资条，并管理工资表「管理员」中包含自己的工资条数据
权限操作留痕
最近 50 条角色权限
| 权限点 | 主管理员 | 子管理员 | 普通员工 |
|---|
子管理员权限开关
决定子管理员在「工资条管理」「发放统计」里能看到多少人的数据
安全设置
共享屏幕 / 截图沟通时避免无意泄露同事薪资，随时可点「显示金额」展开
员工进入智能工资条前需输入 4 位数字密码
关闭后刷新页面将回到默认权限矩阵
员工端预览
模拟员工在钉钉中查收工资条的完整链路
钉钉工作通知
工
智能工资条
刚刚
您好，您本月工资条已生成，请点击查看详情。
钉钉工作通知会在手机锁屏预览、群聊引用、会话列表里露出正文。金额一旦写进正文，就可能被同事或旁人看到，因此默认不在通知正文展示任何薪资数据，员工点击后经密码二次验证才可见。正式接入后，此通知由钉钉工作通知（message/send）推送，员工点击直达 H5 工资条页面。